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所謂的競業禁止

時間:2010-11-16 發布人:wcgkjx

 

所謂的競業禁止
,是指禁止勞動者在職期間或離職后從事特定領域和范圍內的業務或工作,以保證原用人單位的商業利益不受侵害。它是同業競爭中的一種約定,是為保護企業的商業秘密而采取的一種措施。
        根據法律規定,用人單位給予勞動者合理補償,是用人單位與勞動者簽訂離職競業禁止協議生效的基本要件。
        但競業禁止和保密協議又有所區別,如果保密協議所涉及的是企業的商業秘密,即使是沒有在保密協議中約定,員工也不得侵犯企業的商業秘密,而商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等技術信息和經營信息。因此,如果企業已經為符合上述條件的資料采取了保密措施,即使企業沒有給予補償,員工也不得侵犯.
 

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